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五院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨主题座谈会

时间:2019年06月20日 信息来源:本站原创 点击: 字体:

6月20日上午,为贯彻落实好习近平总书记“8·26”重要批示、集团公司第七次工作会和院2018年度战略管理委员会会议精神,推动五院从“三保”向“三高”转型,按照五院党委主题教育计划安排,院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨主题座谈会。五院党委理论学习中心组成员、5位院士、9位型号两总,以及综合管理层相关部门领导参加了会议。座谈会由赵小津书记主持。


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此次座谈会围绕持续成功、加速转型、转化市场、创新驱动等方面开展交流讨论,院党委理论学习中心组成员与院士、型号两总对院型号任务质量保证、技术创新、航天技术应用、航天精神传承、队伍建设等多个方面进行深入分析,提出了具体思路和工作建议。


张柏楠、李果、孙泽洲、李延东、王平、边炳秀、魏强、王翔、赵键等9位型号两总结合工作实际,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,从型号研制工作、风险管控、技术创新、市场开发、队伍建设等方面找差距、摆问题、提建议,力求查摆的问题清晰明确,措施有的放矢。


随后,戚发轫、叶培建、吴宏鑫、范本尧、周志成等5位院士分别就“不忘初心、牢记使命”的深刻意义和具体做法提出了深刻的建议。


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戚发轫院士指出航天人要更加深刻认识到艰巨而光荣的使命;实现科技强国、航天强国,既要有忧患意识,守住初心,牢记使命,又要创新,做别人没有的。


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叶培建院士指出,“不忘初心、牢记使命”永远在路上,我们要深刻理解“成功”要义,为人民谋幸福;在圆满完成任务的同时,加强载荷的能力建设。


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吴宏鑫院士指出,我们要敢于做前人不敢做的事情,抓紧学习,特别是抓好总师、主任设计师的学习,为建设航天强国做出更多贡献。


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范本尧院士建议,要加强新技术创新能力,在抓好空间技术、空间应用的同时,注重空间资源的开发利用。


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周志成院士指出,要持续不断加大创新投入,大力弘扬科学家精神,加强型号两总队伍建设。


余后满副院长、李明副院长、张笃周副院长、史平彦副院长、林益明副院长、岳涛副院长、胡苇总会计师、王献雨纪委书记、胡毅院长助理、周宏总经济师、陈泓总工程师、葛玉君院长助理、王冀莲总法律顾问等院党委理论中心组成员结合分管业务领域工作从思想建设、质量管理、创新引领、人才队伍建设、市场开拓、成本管理、航天技术应用、航天法规等多个层面,深挖问题查找不足,提出有针对性的建议,促进院各项工作有效开展。


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张洪太院长对院士和型号两总在座谈会上提出的意见和建议表示感谢。张洪太指出,当前五院正在按照中央的统一部署,在集团公司的具体指导下,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,此次座谈会的召开对于落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求、推动主题教育取得实效具有重要意义。我们要集思广益找差距,进一步厘清院当前发展所面临的迫切问题,对照“三高”要求,真正当好“航天强国建设引领者、空间事业发展领导者”;要群策群力谋实招,把学习的成果转化成实效,针对查摆的问题,把“改”字贯穿过程当中。


张洪太强调指出,作为航天人,发展航天事业是我们的初心,习近平总书记提出建设航天强国的新要求,这是我们的使命担当。我们要切实落实好习总书记的要求:

一要保持清醒,高质量持续保证成功。这是最基本的要求。当前五院面临的形势任务依然十分严峻,我们既要抓好在研型号和立项任务,又要继承好光荣传统,坚守底线思维,提升风险管控能力和水平,严格质量管控。

二要主动作为,推动转型升级。要全力推进型号研制流程优化,在流程优化的基础上,利用先进的工具和方法,推动研制模式转型。

三要稳扎稳打,把创新做好。要持续做好自主创新,确保“核心技术在手”,把市场和创新结合在一起,使成果真正转化为竞争实力;要坚定不移地推动体系、系统工程、专业发展、应用技术等四个方面的工作,做好做到位。


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赵小津书记在总结讲话中指出,本次会议不仅是一次深入的工作讨论会,更是一次很好的党性教育与初心使命教育。在后续工作中,我们要始终不忘发展航天事业的初心、牢记建设航天强国的使命,重点在四个方面做好工作:

一要更好地完成型号任务,这是我们的安身立命之本;要加大市场开拓力度,把握好用户需求和竞标规则,让空间技术成果得到更有效的转化。

二要营造干事创业的浓厚氛围。每个人都要认清自己的位置,努力实现国家、集体和个人的价值;要敢于攀登,在新领域、新技术方面敢为人先;要提升持续保成功的意识,让产品经得起考验;要有开放的心态,不能固步自封,广交朋友,多向别人学习,开阔眼界。

三要规划好未来发展方向。五院的目标是建设世界一流宇航企业,五院的定位是“航天强国建设引领者,空间事业发展领导者”,面对目标定位,我们一定要找准差距,规划好未来发展方向。

四要传承航天精神,打造优秀人才队伍。要进一步传承和弘扬航天精神,形成航天精神谱系,从精神上、思想上不断强化员工责任感、使命感、荣誉感;要通过型号、创新、管理、行政四条职业通道,促进各岗位充分发挥作用;要关心关爱职工,加大对职工的关爱力度,并把这个传统继续保持下去。





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